terça-feira, 25 de janeiro de 2011

Procurar emprego vs Conquistar empresas


Já tenho comentado sobre este assunto algumas vezes e, por ser delicado, tento sempre ter algum cuidado para não ferir susceptibilidades.
Costumo dizer que tenho muita sorte quando tento encontrar emprego! E a parte delicada desta conversa entra precisamente aqui: acho que tenho uma postura diferente da maioria das pessoas em relação à procura de emprego.

O que é que isto significa? A maioria das pessoas, quando decide procurar emprego, imprime os seus Curriculum Vitae, dobra-os em três, enfia nos envelopes, escreve o nome de 20 ou 30 empresas e toca a enviar por correio. Chega a haver quem elabore ficheiros em Excel com a listagem de todas estas empresas e coloque uma cruzinha naquelas para onde já enviou o CV e um visto nas que chegaram a responder. Está igualmente correcto, demonstra até alguma organização!

(Atenção: esta é apenas a opinião de um puto! Boa ou má, representa um ponto de vista diferente. E por que não ser-se diferente?)

Agora, na minha opinião, por que carga d’água é que o líder de uma empresa que a dada altura está a recrutar 1 (UMA) pessoa para um determinado cargo, vai pegar num molhe de envelopes, atirá-los ao ar e ser precisamente o nosso a cair em cima da pequena mesinha?! A probabilidade de isso acontecer é francamente baixa!

Mais do que isto, por que motivo é que o líder de uma empresa que a dada altura está a recrutar 1 (UMA) pessoa para um determinado cargo vai escolher, de entre um leque vastíssimo de pessoas à procura da sorte grande, um fulano que atirou em todas as direcções para ver em qual é que acertava primeiro?

Isto é exactamente a mesma coisa que acontece em relação às mulheres. Se eu for daqueles que dá conversa a esta e àquela, assim como à outra e ainda à amiga dessa, muito provavelmente nunca vou ter sucesso com nenhuma delas. Agora, se me preocupar em dedicar-me apenas a uma pessoa, aí sim… demonstro paixão, sinto-me até capaz de inventar, criar ideias novas para a surpreender!

Já por este último parágrafo dá para perceber como é complicada esta tarefa. Falar é fácil… Porém, o truque é nunca desistir!

Assim, a minha opinião, é a de que devemos apontar uma empresa que queiramos conquistar e fazer tudo para o conseguir! Se correr mal, aí sim, partimos para outra!

Um envelope branco entre os outros não sobressai, ponto final.

http://www.youtube.com/watch?v=3YN2lsrWN34 

4 comentários:

  1. clap clap clap! concordo em absoluto. Acrescento só mais um coisinha: Há uma grande diferença entre "cunhas" e "contactos".

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  2. Infelizmente a cunha funciona muito. E muita gente a usa

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  3. Concordo com ambos os comentários! A cunha funciona bastante. Ainda assim, espera-se que, havendo cunha, depois haja a capacidade do seleccionado para demonstrar que realmente merece o cargo.

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